30.11.2022
Профессия «социальный работник» существует уже довольно давно. При этом квалификационными справочниками установлены требования к уровню образования, знаниям и умениям.
Каким образом работодатель может установить соответствие квалификации работника занимаемой должности с квалификационными требованиями, предъявляемыми к социальным работникам профессиональным стандартом?
В сфере социального обслуживания, как и в других отраслях, должно повышаться качество оказания услуг. Поскольку основным способом проверки профессиональных навыков, деловых качеств или специальных теоретических знаний работника, а также его умения применять их при выполнении трудовой функции является аттестация, без нее учреждениям социального обслуживания не обойтись. Напомним, что аттестация — это периодическая проверка профессионального уровня работника для установления соответствия его квалификации занимаемой должности или выполняемой работе.
Так, сегодня в нашем Центре состоялась аттестация социальных работников. В аттестации приняли участие 11 социальных работников отделений социального обслуживания на дому.
Основными задачами, стоявшими перед аттестационной комиссией, при проведении аттестации социальных работников являлись:
В результате, члены аттестационной комиссии пришли к единогласному заключению, они сошлись во мнении, что все социальные работники выполняют показатели эффективности работы, в достаточной степени владеют теоретическими знаниями, умеют применять практические навыки в своей профессиональной деятельности, а значит, соответствуют требованиям к умениям и знаниям социальных работников.
Пресс-Центр
ГБУСО «Буденновский КЦСОН»